A.人格上從屬性
B.制度上的從屬性
C.考核上的從屬性
D.薪資福利上的從屬性
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A.自用工之日起，雙方簽訂勞動合同
B.試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)
C.試用期不是勞動合同的必備條款，
D.試用期的長短取決于用人單位的意見
A.公安部門
B.教育部門
C.民政局
D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)
A.建立勞動關(guān)系可以不訂立勞動合同
B.已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月后訂立書面勞動合同
C.勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位可以不與勞動者簽訂勞動合同
D.用人單位自用工之日起超過1個(gè)月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資
A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位變更法定代表人的
C.勞動者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動者到達(dá)法定退休年齡的
A.二十
B.二十四
C.二十八
D.三十
最新試題
勞動合同中有關(guān)試用期的規(guī)定錯(cuò)誤的是（）
勞務(wù)派遣只能在（）的工作崗位上實(shí)施｡
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，起算時(shí)間為（）。
（）的訂立是動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為
以下哪個(gè)，不屬于勞動合同按期限劃分（）
商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)控制方法有（）
以下從屬性特征正確的是（）。
非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。
在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟(jì)利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。
依據(jù)我國《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列（）之一的，用人單位可以和勞動者協(xié)商變更崗位，如果勞動者拒絕變更，則用人單位可以依法解除勞動合同并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償｡