根據(jù)法律規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損害的，需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的是（）用工形式

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者不可以約定（）

勞動(dòng)合同訂立合法包括（）

用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，有時(shí)需要進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。

用人單位自（）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

保密條款或者保密協(xié)議約定的主要事項(xiàng)包括（）｡

以下關(guān)于勞動(dòng)合同的表述中，正確的是（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立和檔案管理的說(shuō)法中，正確的是（）｡

非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。

勞動(dòng)合同具有（）特征。