多項選擇題法律對勞動合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。

A.履行時間
B.履行質量
C.履行數(shù)量
D.履行方式


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1.多項選擇題勞動合同訂立合法包括（）

A.主體合法
B.形式合法
C.內(nèi)容合法
D.訂立程序合法

2.多項選擇題在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風險，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

A.高級管理人員
B.中級管理人員
C.高級技術人員
D.普通工作人員
E.能接觸到商業(yè)秘密的工作人員

3.多項選擇題崗位評估和關鍵崗位界定的主要方法有（）。

A.崗位參照法
B.崗位排列法
C.崗位分類法
D.因素比較法

4.多項選擇題用工風險的控制方法主要有（）。

A.以直接用工代替間接用工，并減少授權訂立勞動合同層級
B.間接用工加強對于合同單位的用工資格審查
C.完善訂立勞動合同的規(guī)章制度，嚴格勞動合同訂立流程管理
D.為避免續(xù)訂無固定期限勞動合同時的兩難選擇，根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動合同期限
E.加強勞動合同管理，明確雙方權責關系

5.單項選擇題以下哪個，不屬于勞動合同按期限劃分（）

A.固定期限勞動合同
B.特殊勞動合同
C.無固定期限的勞動合同
D.已完成一定工作任務為期限的勞動合同