基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）

薪酬設(shè)計的策略選擇包括（）

由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）

員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）

雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于（）

知識工資計劃的三種基本類型包括（）

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）

薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）

企業(yè)勞動力成本的公式為（）