多項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括()

A.薪酬水平策路
B.薪酬構(gòu)成策略
C.薪酬調(diào)整策喀
D.薪酬比較策路
E.薪酬結(jié)構(gòu)策略


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有()

A.公平理論
B.需要層次理論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
E.超Y理論

2.單項(xiàng)選擇題員工外派時(shí)間較長(長于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用()

A.基于母公司的薪酬結(jié)構(gòu)和政策
B.基于子公司的薪酬結(jié)構(gòu)和政策
C.基于第三國的薪酬結(jié)構(gòu)和政策
D.支付給員工兩個(gè)地點(diǎn)中的最高工資

3.單項(xiàng)選擇題以下屬于專門針對(duì)高層管理人員的福利的是()

A.傷殘保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老金計(jì)劃
C.生育保險(xiǎn)
D.金色降落傘

5.單項(xiàng)選擇題將相關(guān)勞動(dòng)力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為()

A.簡單隨機(jī)抽樣
B.復(fù)雜隨機(jī)抽樣
C.分層隨機(jī)抽樣
D.整群隨機(jī)抽樣