單項選擇題將相關勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
A.簡單隨機抽樣
B.復雜隨機抽樣
C.分層隨機抽樣
D.整群隨機抽樣
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1.單項選擇題對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
A.5%
B.25%
C.50%
D.75%
2.單項選擇題企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
A.按質(zhì)分等的計件工資制
B.累積計件制
C.有保障的計件工資制
D.簡單計件制
3.單項選擇題基礎工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
A.按相對額或系數(shù)的辦法
B.按絕對額或分類的辦法
C.按相對額或分類的辦法
D.按絕對額或系數(shù)的辦法
4.單項選擇題由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應該（）
A.大于0
B.等于0
C.小于0
D.不等于0
5.單項選擇題亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
A.職業(yè)性質(zhì)和公司政策
B.職業(yè)性質(zhì)和公司屬性
C.職業(yè)性質(zhì)和工資政策
D.職位性質(zhì)和工資政策
最新試題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應該（）
題型：單項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項選擇題
高層管理工作具有的特點包括（）
題型：多項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題
一方面，在團隊內(nèi)部，團隊成員應該處于持續(xù)溝通之中，同時團隊和員工個人必須得到本人及團隊績效的充分信息。另一方面，還要保證本團隊與其他團隊之間的溝通暢通，這種薪酬溝通模型稱為（）
題型：單項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應為（）
題型：單項選擇題