單項選擇題員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
A.基于母公司的薪酬結(jié)構(gòu)和政策
B.基于子公司的薪酬結(jié)構(gòu)和政策
C.基于第三國的薪酬結(jié)構(gòu)和政策
D.支付給員工兩個地點(diǎn)中的最高工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
A.傷殘保險
B.養(yǎng)老金計劃
C.生育保險
D.金色降落傘
2.單項選擇題一方面，在團(tuán)隊內(nèi)部，團(tuán)隊成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中，同時團(tuán)隊和員工個人必須得到本人及團(tuán)隊績效的充分信息。另一方面，還要保證本團(tuán)隊與其他團(tuán)隊之間的溝通暢通，這種薪酬溝通模型稱為（）
A.時間型文化下的薪酬溝通
B.網(wǎng)絡(luò)型文化下的薪酬溝通
C.流程型文化下的薪酬溝通
D.職能型文化下的薪酬溝通
3.單項選擇題將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為（）
A.簡單隨機(jī)抽樣
B.復(fù)雜隨機(jī)抽樣
C.分層隨機(jī)抽樣
D.整群隨機(jī)抽樣
4.單項選擇題對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
A.5%
B.25%
C.50%
D.75%
5.單項選擇題企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
A.按質(zhì)分等的計件工資制
B.累積計件制
C.有保障的計件工資制
D.簡單計件制
最新試題
每一個人都是經(jīng)濟(jì)人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有（）
題型：多項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）
題型：單項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項選擇題