多項選擇題薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）

A.反復溝通
B.管理者培訓
C.員工培訓
D.要堅守目標
E.表揚


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1.多項選擇題完整的縱向薪酬結構設計的內(nèi)容包括（）

A.薪酬等級數(shù)量
B.薪酬等級之間的級差
C.每個薪酬等級的薪酬變動范圍
D.相鄰兩個薪酬之間的交叉關系
E.相鄰兩個薪酬之間的重疊關系

2.多項選擇題在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）

A.職業(yè)劃分
B.區(qū)位優(yōu)勢
C.產(chǎn)品市場
D.員工素質(zhì)
E.地理位置

3.多項選擇題集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）

A.超額績效獎勵計劃
B.成功分享計劃
C.收益分享計劃
D.班組獎勵計劃
E.股票式利潤分享計劃

4.多項選擇題以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）

A.薪酬是以顧客滿意為基礎的激勵工資
B.以顧客交往為依據(jù)評價工作和技能
C.薪酬以市場為基礎
D.重視生產(chǎn)力
E.獎勵產(chǎn)品創(chuàng)新和生產(chǎn)過程的改革

5.多項選擇題亞當·斯密認為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有（）

A.不同職業(yè)帶來的不同心理感受
B.職業(yè)要求的難易程度不同
C.職業(yè)風險程度不同
D.職業(yè)承擔的責任不同
E.從事的職業(yè)不同