單項(xiàng)選擇題下列表述中，（）不屬于評(píng)價(jià)中心技術(shù)在情景設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題。
A.主題突出
B.完整性
C.逼真性
D.相似性
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1.單項(xiàng)選擇題在測(cè)評(píng)時(shí)，把被試假定為接替某管理人員的工作，在其辦公桌上堆積一大堆亟待處理的文件，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理完成，這種測(cè)試形式是（）。
A.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
2.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心技術(shù)的特點(diǎn)不包括（）。
A.行為性
B.整體互動(dòng)性
C.完善性
D.情景模擬性
3.單項(xiàng)選擇題（）被認(rèn)為是現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的一種新方法，起源于德國(guó)心理學(xué)家1929年建立的一套用于挑選軍官的非常先進(jìn)的多項(xiàng)評(píng)價(jià)程序。
A.評(píng)價(jià)中心
B.素質(zhì)評(píng)價(jià)
C.測(cè)評(píng)中心
D.效應(yīng)評(píng)價(jià)
4.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)測(cè)評(píng)主要是對(duì)人與條件的測(cè)評(píng)，一般以任職資格要求為標(biāo)準(zhǔn)；而（）主要是對(duì)事與結(jié)果的考察，一般以職責(zé)任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。
A.工作研究
B.績(jī)效考評(píng)
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.崗位評(píng)價(jià)
5.單項(xiàng)選擇題“請(qǐng)通過(guò)一個(gè)你親身的經(jīng)歷，來(lái)說(shuō)明你是如何處理不誠(chéng)實(shí)的下屬的。”你認(rèn)為考官的這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該是屬于（）問(wèn)題？
A.情景型
B.智能型
C.行為型
D.知識(shí)型
最新試題
簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：?jiǎn)柎痤}
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來(lái)源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí)，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過(guò)程中必須的步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測(cè)評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
題型：名詞解釋