多項選擇題按照工資的確定方式,可將工資分為()。
A.計時工資
B.實際工資
C.名義工資
D.計件工資
E.貨幣工資
F.津貼工資
G.獎勵工資
H.實物工資
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1.多項選擇題我國已實行的特殊工時制度主要有()。
A.定時工時制
B.縮短工時制
C.綜合計算工時制
D.延長工時制
E.計件工時制
F.不定時工時制
2.多項選擇題社會保險具有的特征是()。
A.自愿性
B.社會性
C.強制性
D.互濟性
E.營利性
F.福利性
3.多項選擇題勞動合同無效的確認權在()。
A.用人單位上級主管部門
B.企業(yè)勞動爭議委員會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.人民法院
4.多項選擇題勞動者在()情形下,依法享受社會保險待遇。
A.生育
B.負傷
C.升學
D.失業(yè)
E.退休
F.工傷
5.多項選擇題用人單位非法招用童工的,由勞動行政部門處以()。
A.警告
B.罰款
C.責令改正
D.停產(chǎn)整頓
E.拘留
最新試題
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的,不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中,下列事項不屬于用人單位舉證負擔的是()
題型:單項選擇題
關于我國安全生產(chǎn)法的表述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
華天勞務派遣公司將王某派遣至凱達公司工作,在凱達公司按勞務派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后,華天勞務派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關于本案,說法錯誤的是()
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關于女職工生育津貼,說法正確的是()
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關于病假的說法,錯誤的是()
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關于最低工資的表述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
女職工紀某體檢時確認懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天,嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關于本案,說法正確的是()
題型:單項選擇題
某公司有一員工無過錯,因為崗位超編需要辭退,公司的正確做法是()
題型:單項選擇題
集體合同變更與解除的條件有()
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關于生育保險的說法,正確的是()
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