關(guān)于最低工資的表述，錯(cuò)誤的是（）

集體合同變更與解除的條件有（）

不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則的是（）

關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述，正確的是（）

對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效的處理，錯(cuò)誤的是（）

我國(guó)工會(huì)組織的形式有（）

華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

用人單位在沒(méi)有明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過(guò)1個(gè)月的工資，勞動(dòng)者以不知情或者不同意為由請(qǐng)求用人單位補(bǔ)足工資差額。對(duì)此案例的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行，下列有關(guān)說(shuō)法正確的是（）