用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>

華天勞務派遣公司將王某派遣至凱達公司工作，在凱達公司按勞務派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后，華天勞務派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯誤的是（）

應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）

關(guān)于早期工時立法特點的表述，正確的是（）

我國工會組織的形式有（）

用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中，下列事項不屬于用人單位舉證負擔的是（）

蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關(guān)于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系，說法正確的是（）

關(guān)于集體合同與勞動合同關(guān)系的表述，正確的是（）

關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）

勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應予支持的情形是（）