關(guān)于我國勞動(dòng)爭議解決機(jī)制的表述，錯(cuò)誤的是（）

關(guān)于最低工資的表述，錯(cuò)誤的是（）

我國未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）

關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的時(shí)間，不符合法律規(guī)定的是（）

應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）

我國工會(huì)組織的形式有（）

某公司有一員工無過錯(cuò)，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）

關(guān)于女職工生育津貼，說法正確的是（）

用人單位對(duì)拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）

華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯(cuò)誤的是（）