A.紀(jì)某已經(jīng)懷孕，公司無權(quán)解除勞動(dòng)合同
B.公司支付賠償金后可以產(chǎn)生解除的效果
C.公司單方解除勞動(dòng)合同，無需事先將理由通知工會(huì)
D.如果解除勞動(dòng)合同的理由成立，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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A.以超編為由終止勞動(dòng)合同
B.與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
C.以超編為由單方解除勞動(dòng)合同
D.對(duì)該員工進(jìn)行崗位調(diào)整，以其不服從安排為由解除勞動(dòng)合同
A.《組織權(quán)與集體談判權(quán)公約》
B.《最低就業(yè)年齡公約》
C.《消除就業(yè)者職業(yè)歧視公約》
D.《同工同酬公約》
A.趙某違反誠信原則，不應(yīng)支持其主張
B.參加社會(huì)保險(xiǎn)不屬于勞動(dòng)合同必備條款
C.雙方關(guān)于不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬無效
D.雙方關(guān)于不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬可撤銷
A.用人單位已向勞動(dòng)者明確告知了錄用條件
B.勞動(dòng)者在試用期間存在不符合錄用條件的事實(shí)
C.用人單位向員工說明了解除勞動(dòng)合同的理由及法律依據(jù)
D.用人單位的規(guī)章制度規(guī)定了不符合錄用條件予以解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容
A.公司與蘇某屬于勞動(dòng)關(guān)系
B.公司與蘇某屬于勞務(wù)關(guān)系
C.因蘇某達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止
D.因蘇某達(dá)到法定退休年齡，不具有勞動(dòng)合同主體資格
最新試題
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
關(guān)于女職工生育津貼，說法正確的是（）
關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）
關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說法，正確的有（）
我國未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，雙方約定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，提出解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說法正確的是（）
集體合同變更與解除的條件有（）
蘇某是某公司的高級(jí)軟件管理顧問，達(dá)到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系，說法正確的是（）
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）