多項選擇題影響職責定員的主要因素有哪些？（）
A.管理層次
B.機構設置與分工
C.工作效率
D.同類崗位數
E.出勤率
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題我國的社會保障主要包括（）
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.優(yōu)撫安置
E.社會互助和社區(qū)服務
2.多項選擇題在員工考評領域中，“考評”包括哪些形式 ？（）
A.考試
B.面試
C.評價中心測驗
D.情境考驗
E.觀察分析
3.多項選擇題處于組織中人力資源金字塔頂端的人才資源，在企事業(yè)發(fā) 展中的重要性越來越突出，而人才的獲得是平時人力資摞管理中的哪些工作？（）
A.招聘
B.選拔
C.績效考核
D.薪酬管理
E.培訓
4.多項選擇題通常一個企業(yè)的辦公室主任要同時擔負單位的（）等幾項職責。
A.人事調配
B.文書管理
C.日常行政事務處理
D.負責市場營銷業(yè)務
E.負責解決生產安全問題
5.多項選擇題以下哪些法定勞動年齡以外的勞動人口屬于現(xiàn)實的人力資源？（）
A.未滿16周歲的體操運動員
B.未滿16周歲的文藝演員
C.未滿16周歲的特種工匠
D.60歲以上的男人
E.55歲以上的女人
最新試題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
題型：判斷題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
處理勞動關系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題