A.未滿16周歲的體操運(yùn)動(dòng)員
B.未滿16周歲的文藝演員
C.未滿16周歲的特種工匠
D.60歲以上的男人
E.55歲以上的女人
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A.基礎(chǔ)工資制
B.單一型崗位工資制
C.技能工資制
D.銜接可變型崗位工資制
E.重合可變型崗位工資制
A.常模參照性考評(píng)
B.敖標(biāo)參照性考評(píng)
C.無標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容考評(píng)
D.績(jī)效考評(píng)
E.非績(jī)效考評(píng)
A.空缺的職位的性質(zhì)
B.企事業(yè)組織的性質(zhì)
C.企事業(yè)組織的形象
D.人口和勞動(dòng)力
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)條件
A.工作評(píng)價(jià)
B.工作分析
C.崗位設(shè)計(jì)
D.績(jī)效考核
E.就業(yè)指導(dǎo)
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
E.管理人
最新試題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績(jī)效評(píng)估長期目標(biāo)的設(shè)定。
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括?()。
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的()原則。
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是()。
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括?()
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
培訓(xùn)管理的目的包括?()