單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的實(shí)質(zhì)是()。
A.建立人員檔案
B.分析與預(yù)測人力資源的需求
C.分析與預(yù)測人力資源的供給
D.實(shí)現(xiàn)人力資源供給和需求的平衡
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1.多項(xiàng)選擇題在工作分析時(shí),以下哪些情況不宜采用觀察法()。
A.要求熟練程度較高的職務(wù)
B.腦力勞動(dòng)成分較高的職務(wù)
C.活動(dòng)范圍較大的職務(wù)
D.在特設(shè)環(huán)境中活動(dòng)的職務(wù)
E.危險(xiǎn)環(huán)境的職務(wù)
2.多項(xiàng)選擇題任職者說明的主要內(nèi)容有()。
A.資歷要求
B.職務(wù)分析
C.生理要求
D.工作職責(zé)
E.心理要求
3.多項(xiàng)選擇題以下屬于職務(wù)描述中的工作基本資料的有()。
A.工作名稱
B.直接上司職位
C.所屬部門
D.對應(yīng)崗位等級
E.所轄人員
4.單項(xiàng)選擇題由任職者按時(shí)間順序,詳細(xì)記錄自己在一段時(shí)間內(nèi)工作內(nèi)容,以達(dá)到工作分析目的的方法是()。
A.訪談法
B.觀察法
C.見習(xí)法
D.工作日志法
5.單項(xiàng)選擇題()是指工作中不能再進(jìn)一步分解的最小動(dòng)作單元。
A.職位
B.工作要素
C.職務(wù)
D.任務(wù)
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法()
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
從理論上講,人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型:判斷題
處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)對組織的作用不包括?()
題型:單項(xiàng)選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個(gè)人。
題型:判斷題
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
題型:問答題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
題型:單項(xiàng)選擇題