多項選擇題任職者說明的主要內容有（）。
A.資歷要求
B.職務分析
C.生理要求
D.工作職責
E.心理要求
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1.多項選擇題以下屬于職務描述中的工作基本資料的有（）。
A.工作名稱
B.直接上司職位
C.所屬部門
D.對應崗位等級
E.所轄人員
2.單項選擇題由任職者按時間順序，詳細記錄自己在一段時間內工作內容，以達到工作分析目的的方法是（）。
A.訪談法
B.觀察法
C.見習法
D.工作日志法
3.單項選擇題（）是指工作中不能再進一步分解的最小動作單元。
A.職位
B.工作要素
C.職務
D.任務
4.單項選擇題適合于那些以外顯動作為主的職務，對于腦力勞動成分比較高的職務，效用不大的工作分析方法是（）。
A.見習法
B.觀察法
C.工作日志法
D.訪談法
5.單項選擇題對工作信息進行收集和分析，做出明確規(guī)定，并確認完成工作所需要的能力和資質的過程是（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.工作分析
D.績效評估
最新試題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>
題型：判斷題
"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
勞動關系基本內容包括？（）
題型：多項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題