單項選擇題()的優(yōu)點是組織結(jié)構(gòu)形式簡單,命令統(tǒng)一,決策迅速。但缺點是沒有配備參謀人員,直線管理人員須花大量時間與精力從事職能管理工作,不利于提高效率,不利于管理者集中精力做重大決策。組織風險高,決策依賴于最高領導者。
A.職能制組織結(jié)構(gòu)
B.直線制組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
D.直線職能參謀制組織結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題目標管理()由在《管理實踐》(1954年)一書提出,通用電氣公司率先實施。目標管理核心思想:用客觀目標和對目標完成進度的客觀測定來代替主觀的評價和個人監(jiān)督。
A.彼得·圣吉
B.彼得·德魯克
C.吉格斯
D.本杰明·希波姆·朗特里
2.單項選擇題對韋伯官僚集權(quán)組織理論的認識與評價錯誤的是()。
A.韋伯從純技術(shù)角度出發(fā),強調(diào)知識化、專業(yè)化、制度化、標準化、正式化和權(quán)力集中化
B.官僚體制在組織中消除個人的情感、個人的社會關(guān)系、個人的個性特點等對組織的影響
C.韋伯認為,官僚組織是一種效率最高的組織形式,像現(xiàn)代的機器
D.官僚集權(quán)制重視人性的要求、非正式組織的存在
3.問答題簡述管理道德的特征。
最新試題
判斷管理是否有效的標準是()。
題型:單項選擇題
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設備的升級改造,與高等學校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達到了國家一級標準,這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責任?()
題型:單項選擇題
當一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵理論屬于()。
題型:單項選擇題
穆勒認為,可采用多種()。
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泰羅出生于()。
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在企業(yè)管理中,經(jīng)濟批量法常常用于()。
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威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
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企業(yè)強調(diào)真誠守信,開拓進取,求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風。這屬于企業(yè)文化中的()。
題型:單項選擇題
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是()。
題型:單項選擇題
管理不被重視的主要原因有()。
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