A.人才
B.科技
C.管理
D.能源
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A.人際關(guān)系的好壞
B.管理人員的管理成果
C.生產(chǎn)力是否提高
D.勞動者收益是否增加
A.習(xí)慣勢力，因循守舊思想
B.管理活動隱含在人們的生產(chǎn)活動中
C.人們的素質(zhì)太低
D.生產(chǎn)力低下
E.物質(zhì)比較短缺
A.整體觀點和“開放性與封閉性”觀點
B.封閉則消亡的觀點
C.模糊分界的觀點和保持“體內(nèi)動態(tài)平衡”的觀點
D.信息反饋觀點和分級觀點
E.不斷分化和完善的觀點
A.有效的組織
B.國王的英明
C.人民的支持
D.有效的激勵
A.“舉一反三”
B.“一舉三得”
C.“前后銜接”
D.“通力配合”
最新試題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
管理不被重視的主要原因有（）。
宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任？（）
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
法約爾出生于（）。