A.習(xí)慣勢力,因循守舊思想
B.管理活動隱含在人們的生產(chǎn)活動中
C.人們的素質(zhì)太低
D.生產(chǎn)力低下
E.物質(zhì)比較短缺
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A.整體觀點(diǎn)和“開放性與封閉性”觀點(diǎn)
B.封閉則消亡的觀點(diǎn)
C.模糊分界的觀點(diǎn)和保持“體內(nèi)動態(tài)平衡”的觀點(diǎn)
D.信息反饋觀點(diǎn)和分級觀點(diǎn)
E.不斷分化和完善的觀點(diǎn)
A.有效的組織
B.國王的英明
C.人民的支持
D.有效的激勵(lì)
A.“舉一反三”
B.“一舉三得”
C.“前后銜接”
D.“通力配合”
A.兩本日記賬和一本分類賬
B.兩本分類賬和兩本日記賬
C.兩本分類賬和一本日記賬
D.一本日記賬和一本分類賬
A.命令統(tǒng)一的原則
B.協(xié)調(diào)一致的原則
C.有效控制的原則
D.目標(biāo)明確的原則
最新試題
一般來說,高層管理者做出的決策大多屬于()。
組織設(shè)計(jì)過程中,要依據(jù)組織活動的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
泰羅出生于()。
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任?()