某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。