A.整體觀點(diǎn)和“開放性與封閉性”觀點(diǎn)
B.封閉則消亡的觀點(diǎn)
C.模糊分界的觀點(diǎn)和保持“體內(nèi)動(dòng)態(tài)平衡”的觀點(diǎn)
D.信息反饋觀點(diǎn)和分級(jí)觀點(diǎn)
E.不斷分化和完善的觀點(diǎn)
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A.有效的組織
B.國王的英明
C.人民的支持
D.有效的激勵(lì)
A.“舉一反三”
B.“一舉三得”
C.“前后銜接”
D.“通力配合”
A.兩本日記賬和一本分類賬
B.兩本分類賬和兩本日記賬
C.兩本分類賬和一本日記賬
D.一本日記賬和一本分類賬
A.命令統(tǒng)一的原則
B.協(xié)調(diào)一致的原則
C.有效控制的原則
D.目標(biāo)明確的原則
A.計(jì)件工資最能提高生產(chǎn)率
B.計(jì)時(shí)加獎(jiǎng)勵(lì)最能提高生產(chǎn)率
C.計(jì)時(shí)工資最能提高生產(chǎn)率
D.計(jì)時(shí)和計(jì)件結(jié)合最能提高生產(chǎn)率
最新試題
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）
管理不被重視的主要原因有（）。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。
組織設(shè)計(jì)過程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了（）。