A.人際關(guān)系的好壞
B.管理人員的管理成果
C.生產(chǎn)力是否提高
D.勞動(dòng)者收益是否增加
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.習(xí)慣勢(shì)力,因循守舊思想
B.管理活動(dòng)隱含在人們的生產(chǎn)活動(dòng)中
C.人們的素質(zhì)太低
D.生產(chǎn)力低下
E.物質(zhì)比較短缺
A.整體觀點(diǎn)和“開放性與封閉性”觀點(diǎn)
B.封閉則消亡的觀點(diǎn)
C.模糊分界的觀點(diǎn)和保持“體內(nèi)動(dòng)態(tài)平衡”的觀點(diǎn)
D.信息反饋觀點(diǎn)和分級(jí)觀點(diǎn)
E.不斷分化和完善的觀點(diǎn)
A.有效的組織
B.國王的英明
C.人民的支持
D.有效的激勵(lì)
A.“舉一反三”
B.“一舉三得”
C.“前后銜接”
D.“通力配合”
A.兩本日記賬和一本分類賬
B.兩本分類賬和兩本日記賬
C.兩本分類賬和一本日記賬
D.一本日記賬和一本分類賬
最新試題
提出可采取多種工資形式的是()。
組織內(nèi)部要素是()。
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的()。
組織設(shè)計(jì)過程中,要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了()。
宋真宗時(shí)期,丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是()。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。
溝通的必要性有哪些?試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。