單項選擇題提出可采取多種工資形式的是（）。
A.穆勒
B.斯密
C.謝恩
D.紐曼
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1.單項選擇題采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
A.麥斯勞
B.麥格雷戈
C.泰羅
D.小斯隆
2.單項選擇題泰羅出生于（）。
A.美國費城的一個律師家庭
B.美國的技術(shù)人員家庭
C.美國費城的一個知識分子家庭
D.美國費城的一個工人家庭
3.單項選擇題標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
A.重要責(zé)任
B.首要任務(wù)
C.首要目標(biāo)
D.首要職責(zé)
4.單項選擇題工作定額原理的中心是（）。
A.工作的標(biāo)準(zhǔn)化
B.合理的工作水平
C.合理的工作人員
D.合理的日工作量
5.單項選擇題法約爾出生于（）。
A.美國的工人階級家庭
B.法國的一個小資產(chǎn)階級家庭
C.英國的知識分子家庭
D.德國的一個商人家庭
最新試題
溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進行分析。
題型：問答題
拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。
題型：多項選擇題
法約爾出生于（）。
題型：單項選擇題
從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？
題型：問答題
宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
題型：單項選擇題
一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
題型：多項選擇題
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。
題型：單項選擇題
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
題型：單項選擇題