判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

工作定額原理的中心是（）。

古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。