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A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實現(xiàn)需要
A.戰(zhàn)略的調(diào)整
B.環(huán)境資源的變化
C.員工受教育程度的提高
D.組織規(guī)模和范圍擴(kuò)大
E.設(shè)備引進(jìn)與技術(shù)的變化
A.員工參與管理
B.以自我管理為中心
C.強(qiáng)調(diào)自我評價
D.重視成果
E.鼓勵他人監(jiān)督
A.程序化決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.業(yè)務(wù)決策
A.科學(xué)管理理論
B.一般管理理論
C.行政組織理論
D.行為科學(xué)理論
E.決策理論
最新試題
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
提出可采取多種工資形式的是()。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵理論屬于()。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了()。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信,開拓進(jìn)取,求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
工作定額原理的中心是()。
組織設(shè)計過程中,要依據(jù)組織活動的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
拉維勒耶認(rèn)為,凡是能實行的地方()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任?()