A.程序化決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.業(yè)務(wù)決策
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A.科學(xué)管理理論
B.一般管理理論
C.行政組織理論
D.行為科學(xué)理論
E.決策理論
A.現(xiàn)場控制
B.中期控制
C.前饋控制
D.反饋控制
A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.斜向溝通
A.尊重原則
B.相容原則
C.理解原則
D.例外原則
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.社交需要
D.生存需要
最新試題
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信,開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
溝通的必要性有哪些?試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
古羅馬帝國的興盛,在很大程度上歸功于其()。
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟(jì)批量法常常用于()。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的()。
宋真宗時(shí)期,丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是()。
組織設(shè)計(jì)過程中,要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。