單項選擇題“亡羊補牢，為時未晚”反映了哪一種控制類型的效果？（）
A.現(xiàn)場控制
B.中期控制
C.前饋控制
D.反饋控制
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1.單項選擇題Y公司的生產(chǎn)部主管認為原材料質(zhì)量存在問題，向采購部主管提出改進建議。依據(jù)溝通的分類，這屬于（）。
A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.斜向溝通
2.單項選擇題在溝通過程中，溝通雙方要善于換位思考，站在對方的立場考慮問題。這體現(xiàn)了溝通的（）。
A.尊重原則
B.相容原則
C.理解原則
D.例外原則
3.單項選擇題根據(jù)麥克萊蘭的成就需要理論，人們對影響力和控制力的向往屬于（）。
A.成就需要
B.權力需要
C.社交需要
D.生存需要
4.單項選擇題組織變革的內(nèi)容不包括（）。
A.人員變革
B.結構變革
C.技術變革
D.外部環(huán)境變革
5.單項選擇題M公司是一家生產(chǎn)和銷售辦公用品的小型企業(yè)，設有生產(chǎn)、銷售、財務、人事等部門，實行集權管理。該公司的組織結構屬于（）。
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
最新試題
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
題型：單項選擇題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
題型：單項選擇題
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等。這種人性假設屬于（）。
題型：單項選擇題
管理不被重視的主要原因有（）。
題型：多項選擇題
標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
題型：單項選擇題
宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復昭君宮的方案是（）。
題型：單項選擇題
組織內(nèi)部要素是（）。
題型：單項選擇題
工作定額原理的中心是（）。
題型：單項選擇題
拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。
題型：單項選擇題
從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
題型：單項選擇題