單項選擇題對韋伯官僚集權(quán)組織理論的認(rèn)識與評價錯誤的是()。
A.韋伯從純技術(shù)角度出發(fā),強調(diào)知識化、專業(yè)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、正式化和權(quán)力集中化
B.官僚體制在組織中消除個人的情感、個人的社會關(guān)系、個人的個性特點等對組織的影響
C.韋伯認(rèn)為,官僚組織是一種效率最高的組織形式,像現(xiàn)代的機器
D.官僚集權(quán)制重視人性的要求、非正式組織的存在
您可能感興趣的試卷
最新試題
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的()。
題型:單項選擇題
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
題型:單項選擇題
古羅馬帝國的興盛,在很大程度上歸功于其()。
題型:單項選擇題
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是()。
題型:單項選擇題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點:()。
題型:多項選擇題
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
題型:單項選擇題
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
題型:問答題
溝通的必要性有哪些?試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
題型:問答題
泰羅出生于()。
題型:單項選擇題
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵理論屬于()。
題型:單項選擇題