多項選擇題績效評估的方式主要包括（）
A.評估誰
B.誰進行評估
C.評估的周期安排
D.績效評估的信息如何收集
E.采取什么楊的形式進行評估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題培訓所需的投入包括（）
A.人力
B.能力
C.物力
D.精力
E.財力
2.多項選擇題確定有關招聘工作崗位的相關信息的依據(jù)包括（）
A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.工作設計
D.崗位分類
E.崗位設置
3.單項選擇題使用一定的科學方法，通過對員工在知識、技術、能力和態(tài)度等方面的訓練，提高員工的能力，從而提高員工當前或未來的工作績效稱（）
A.員工考核
B.員工評價
C.員工職責
D.員工培訓
4.單項選擇題在管理崗位招聘的實踐中，比較有效的是（）
A.認知能力測試
B.身體能力測試
C.業(yè)務知識測試
D.工作樣本測試
5.單項選擇題崗位分類的結構一般應呈（）
A.金字塔形分布
B.丁字形分布
C.十字形分布
D.三角形分布
最新試題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術知識要求分級標準，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
題型：單項選擇題
培訓效果可以從哪些方面進行評估？（）
題型：多項選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項選擇題
采用序列法進行崗位評價時，為了讓崗位的序數(shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
題型：單項選擇題
工作分析前的準備階段不包括的任務是（）
題型：單項選擇題
將績效考核的結果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體，在肯定成績的同時，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計劃，這一過程是指（）
題型：單項選擇題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項選擇題
勞動緊張程度應該包括（）的緊張程度。
題型：單項選擇題
評價崗位物質消耗對成本的影響程度是指（）
題型：單項選擇題
關于工作分析與員工培訓的關系正確說法的是（）
題型：單項選擇題