單項選擇題通過一定的方法來確定企業(yè)內(nèi)部工作與工作之間的相對價值是()
A.工作分析
B.工作描述
C.工作評價
D.工作考核
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1.單項選擇題勝任工作要求具備的主觀條件稱()
A.職責(zé)能力要求
B.知識要求
C.能力要求
D.經(jīng)歷要求
2.單項選擇題工作設(shè)計的實質(zhì)是()
A.工作任務(wù)變革
B.工作結(jié)構(gòu)變革
C.工作職責(zé)變革
D.一場組織變革
3.單項選擇題工作分析的結(jié)果常常表現(xiàn)為有關(guān)工作流程與行為的()
A.工作調(diào)查
B.工作評價
C.工作描述
D.工作任務(wù)
4.單項選擇題最容易接受工作分析活動的群體是()
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.工作分析人員
D.員工
5.單項選擇題當(dāng)我們把人視作經(jīng)濟人的時候,往往采用的工作分析方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
最新試題
工作評價的對象是()。
題型:單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中,凡有較復(fù)雜的要求,較高的手工操作,需要()經(jīng)驗方能勝任的工作崗位,按照操作復(fù)雜程度評價標(biāo)準(zhǔn)定為2級。
題型:單項選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體,在肯定成績的同時,找出不足并加以改正,幫助制定下一周期績效計劃,這一過程是指()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進行評估?()
題型:多項選擇題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進行衡量的過程,衡量的是崗位之間的()
題型:單項選擇題
在建材行業(yè)中,根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標(biāo)準(zhǔn),需要()文化程度,中級工水平的崗位定為4級。
題型:單項選擇題
對勞動強度的測定主要是用測定()
題型:單項選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有()
題型:多項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是()
題型:單項選擇題