A.工作導(dǎo)向型工作系統(tǒng)
B.職責(zé)導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
C.資格導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
D.任務(wù)導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
E.人員導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
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A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
A.工作技能
B.工作責(zé)任
C.工作環(huán)境
D.勞動(dòng)強(qiáng)度
A.工作標(biāo)記
B.工作概要
C.工作規(guī)范
D.工作聯(lián)系
A.任職者特點(diǎn)
B.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
C.崗位特點(diǎn)
D.績(jī)效評(píng)估內(nèi)容
A.培訓(xùn)需求分析的必要性
B.培訓(xùn)需求分析步驟
C.培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)需求確定
最新試題
評(píng)價(jià)崗位物質(zhì)消耗對(duì)成本的影響程度是指（）
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢(shì)來預(yù)測(cè)人力資源是指（）
崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）
工作評(píng)價(jià)是指對(duì)企事業(yè)單位各類崗位進(jìn)行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是（）
工作分析的整個(gè)流程包括的階段有（）
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是指（）
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）
工作評(píng)價(jià)的對(duì)象是（）。
崗位分類亦稱（）