單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)有資料的基礎(chǔ)上對(duì)每個(gè)工作崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力、工作負(fù)荷、任職資格等進(jìn)行初步分析，為進(jìn)一步調(diào)查、分析奠定基礎(chǔ)的工作分析方法是（）
A.主管人員分析法
B.資料分析法
C.工作日志法
D.能力要求法
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析與工作評(píng)價(jià)制度首先推廣應(yīng)用的領(lǐng)域是（）
A.政府部門
B.軍隊(duì)
C.工商企業(yè)
D.教育領(lǐng)域
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中的成員為了完成某一特定的任務(wù)，需要做的一系列相關(guān)的工作是指（）
A.工作職責(zé)
B.工作流程
C.工作權(quán)限
D.工作關(guān)系
最新試題
在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析的過(guò)程中需要準(zhǔn)確了解的問(wèn)題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)崗位物質(zhì)消耗對(duì)成本的影響程度是指（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從內(nèi)容和范圍來(lái)看，工作說(shuō)明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理本身就是一個(gè)完整的體系，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評(píng)估？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合組織本身的特點(diǎn)來(lái)預(yù)測(cè)組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題