A.參謀型
B.直線型
C.多維型
D.職能型
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A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.群體規(guī)模
C.群體生產(chǎn)效率
D.成員滿意程度
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.權(quán)變方法
C.決定論
D.戰(zhàn)略選擇
A.建立崗位責(zé)任制
B.賦予管理人員的責(zé)任和權(quán)力要相對(duì)應(yīng)
C.責(zé)任制度的貫徹落實(shí)
D.一級(jí)管一級(jí)
A.人
B.工具
C.技術(shù)
D.財(cái)務(wù)
A.有機(jī)式組織
B.正式組織
C.機(jī)械式組織
D.非正式組織
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()