單項選擇題在現(xiàn)代化的管理中，最重要的管理是對（）的管理。
A.人
B.工具
C.技術
D.財務
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1.單項選擇題依照有關管理部門的決定、命令、批示，為完成特定的任務而建立的組織被稱為（）。
A.有機式組織
B.正式組織
C.機械式組織
D.非正式組織
2.單項選擇題斯隆模型是（）的典型代表。
A.職能型組織結構
B.參謀型組織結構
C.直線型組織結構
D.事業(yè)部型組織結構
3.單項選擇題在組織結構中，實現(xiàn)了專業(yè)化分工，利于發(fā)揮專家的作用，但會出現(xiàn)多頭領導，不利于統(tǒng)一指揮的組織結構是（）。
A.矩陣型
B.網(wǎng)絡型
C.事業(yè)部型
D.職能型
4.單項選擇題（）是全面質(zhì)量管理中的一種工作團隊形式，起初在美國使用，在20世紀50年代傳到日本，20世紀80年代在北美和歐洲風行一時。
A.質(zhì)量圈
B.自我管理群體
C.自我管理團隊
D.任務團隊
5.單項選擇題由于有其他人共同參與做某項工作，往往比單獨由一個人完成得更好、更快和更有效的一種情形是（）。
A.群體約束
B.群體規(guī)范
C.群體促進
D.群體社會化
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題