單項(xiàng)選擇題不能把工人看成單純的“經(jīng)濟(jì)人”,而是看做是“社會(huì)人”這是人際關(guān)系學(xué)派()的觀點(diǎn)。
A.人是復(fù)雜的人
B.人與人之間的關(guān)系是影響員工士氣的主要因素
C.非正式組織影響著員工的行為
D.通過提高員工的滿足度來調(diào)整積極性
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論研究范圍的是()。
A.體制
B.機(jī)構(gòu)
C.人員
D.規(guī)章
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)全體組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的行為是(),其對(duì)整個(gè)組織行為起著決定性的作用。
A.管理行為
B.群體行為
C.個(gè)體行為
D.單獨(dú)行為
3.單項(xiàng)選擇題人的行為可以通過制度、培訓(xùn)、教育等方式消除其消極行為,誘導(dǎo)和激發(fā)積極行為,這體現(xiàn)了人的行為的()特點(diǎn)。
A.適應(yīng)性
B.多樣性
C.動(dòng)態(tài)性
D.可控性
4.單項(xiàng)選擇題人們?nèi)绻宄卣J(rèn)識(shí)到環(huán)境條件需要他們做出重大改變時(shí),他們就應(yīng)當(dāng)迅速地變換自己所扮演的角色,這屬于()。
A.扮演多種角色
B.角色同一性
C.角色知覺
D.角色期待
5.單項(xiàng)選擇題“社會(huì)關(guān)系測(cè)量法”是()在20世紀(jì)30年代創(chuàng)立的一種衡量和分析團(tuán)體關(guān)系的學(xué)說,又稱為團(tuán)體成員關(guān)系分析法。
A.弗倫奇
B.莫雷諾
C.雷文
D.威廉·懷特
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題