單項選擇題下列不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計理論研究范圍的是（）。
A.體制
B.機構(gòu)
C.人員
D.規(guī)章
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1.單項選擇題對全體組織成員為實現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的行為是（），其對整個組織行為起著決定性的作用。
A.管理行為
B.群體行為
C.個體行為
D.單獨行為
2.單項選擇題人的行為可以通過制度、培訓(xùn)、教育等方式消除其消極行為，誘導(dǎo)和激發(fā)積極行為，這體現(xiàn)了人的行為的（）特點。
A.適應(yīng)性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.可控性
3.單項選擇題人們?nèi)绻宄卣J(rèn)識到環(huán)境條件需要他們做出重大改變時，他們就應(yīng)當(dāng)迅速地變換自己所扮演的角色，這屬于（）。
A.扮演多種角色
B.角色同一性
C.角色知覺
D.角色期待
4.單項選擇題“社會關(guān)系測量法”是（）在20世紀(jì)30年代創(chuàng)立的一種衡量和分析團體關(guān)系的學(xué)說，又稱為團體成員關(guān)系分析法。
A.弗倫奇
B.莫雷諾
C.雷文
D.威廉·懷特
5.單項選擇題第一次世界大戰(zhàn)期間，（）較早利用生理學(xué)和心理學(xué)的成果來研究作業(yè)疲勞問題。
A.美國
B.英國
C.法國
D.德國
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題