判斷題人力資源具有非連續(xù)性特點。
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1.單項選擇題通過單獨計量人力資源招聘、選拔、安置、培訓(xùn)等成本，將有關(guān)人力資源取得和開發(fā)的成本進(jìn)行資本化以形成人力資產(chǎn)，然后按照收益期轉(zhuǎn)作費用。具備這些特點的人力資源會計模式是（）
A.勞動者權(quán)益會計
B.人力資源收益會計
C.人力資源成本會計
D.人力資源費用會計
2.單項選擇題按照弗雷姆所提出的期望理論，為了有效地激發(fā)個人的動機，需要正確地處理三大關(guān)系，即：努力與績效的關(guān)系；績效與報酬的關(guān)系；以及（）。
A.報酬與個人目標(biāo)的關(guān)系
B.報酬與個人需要的關(guān)系
C.努力與報酬的關(guān)系
D.努力與個人目標(biāo)的關(guān)系
3.單項選擇題通過先進(jìn)人物與典型事件來影響和改變個體、群體、組織的觀念和行為，這種激勵方法是（）
A.目標(biāo)激勵
B.示范激勵
C.案例激勵
D.情景模擬激勵
4.單項選擇題下列不屬于多人比較法的績效考核法是（）
A.小組順序排列法
B.評定量表法
C.個人排序法
D.配對比較法
5.單項選擇題能夠較好地反映大多數(shù)人的意愿，可以增強員工的參與意識，調(diào)動員工的經(jīng)營熱情，培養(yǎng)員工的主人翁意識，增強員工對企業(yè)的責(zé)任感。這種員工使用的方式是（）
A.委任制
B.合同聘任制
C.選任制
D.考任制
最新試題
（），關(guān)鍵要素是土地資源；（），關(guān)鍵要素是資本資源；（），關(guān)鍵要素是人力資源。
題型：單項選擇題
從風(fēng)險類型來，人力資源風(fēng)險屬于（）、內(nèi)部的、主觀的風(fēng)險。
題型：填空題
（）是由人才分布規(guī)律、求職者活動范圍、人力資源供求狀況以及招聘成本大小確定的。
題型：單項選擇題
（）是由貝克哈德首先提出的
題型：單項選擇題
按照國際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項選用。
題型：單項選擇題
（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關(guān)的問題。
題型：單項選擇題
請闡述人員調(diào)配的原則。
題型：問答題
請闡述發(fā)達(dá)國家現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想。
題型：問答題
（）將在一個部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對，由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個人表現(xiàn)更好。
題型：單項選擇題
現(xiàn)場招聘
題型：名詞解釋