系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。

效能關(guān)心的問(wèn)題是（）。

從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說(shuō)法正確的是（）。

績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。

在組織績(jī)效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。

政府績(jī)效管理的功能有（）

政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無(wú)形資源的總稱(chēng)是指（）。

公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。

效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。