單項選擇題政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
A.績效考核
B.績效計劃
C.績效反饋與改進
D.績效評估
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1.單項選擇題珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
A.公共目標(biāo)導(dǎo)向
B.公民為本
C.指標(biāo)的多元性
D.重視公民參與
2.單項選擇題政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
A.行政成本
B.行政產(chǎn)出
C.行政效能
D.行政效果
3.單項選擇題公共行政活動所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于（）。
A.行政成本
B.行政產(chǎn)出
C.行政效能
D.行政效果
4.單項選擇題行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
A.行政成本
B.行政產(chǎn)出
C.行政效能
D.行政效果
5.單項選擇題關(guān)于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）
A.分析組織績效改進要素，確定期望績效與實際績效，找出兩者間的差距，分析差距原因
B.要針對存在及可能的問題盡快控制或者轉(zhuǎn)移
C.要針對存在的問題制定合理的績效改進方案，并確保其能夠有效地實施
D.通過對績效改進過程和產(chǎn)生的結(jié)果進行評估，分析績效改進方案的實施效果
最新試題
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
題型：多項選擇題
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
題型：多項選擇題
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項選擇題
政府績效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
題型：多項選擇題
政府績效管理的功能有（）
題型：多項選擇題
效能關(guān)心的問題是（）。
題型：單項選擇題
在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。
題型：單項選擇題
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
題型：單項選擇題
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）
題型：多項選擇題