單項(xiàng)選擇題在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核
C.目標(biāo)績效考核
D.平衡記分卡
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1.單項(xiàng)選擇題在人力資源管理領(lǐng)域,對(duì)個(gè)人績效的考核普遍采用了()。
A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核
C.目標(biāo)績效考核
D.平衡記分卡
2.單項(xiàng)選擇題效能關(guān)心的問題是()。
A.“情況是否得到改善”
B.“事情得到落實(shí)”
C.“成本得到降低”
D.“公眾全部滿意”
3.單項(xiàng)選擇題政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
A.績效考核
B.績效計(jì)劃
C.績效反饋與改進(jìn)
D.績效評(píng)估
4.單項(xiàng)選擇題珠海市推行的“萬人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
A.公共目標(biāo)導(dǎo)向
B.公民為本
C.指標(biāo)的多元性
D.重視公民參與
5.單項(xiàng)選擇題政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指()。
A.行政成本
B.行政產(chǎn)出
C.行政效能
D.行政效果
最新試題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系,效率關(guān)心的是手段問題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考核的對(duì)象可以是個(gè)人,也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績效考核技術(shù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
政府績效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計(jì),能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標(biāo)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
中國政府績效管理問題的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題