A.政府的產(chǎn)出難以量化
B.公共行政價(jià)值取向的多元性
C.績效管理項(xiàng)目的復(fù)雜性
D.績效指標(biāo)制定困難
E.政府部門信息收集和處理困境
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A.建立完整的政府績效管理體系
B.加強(qiáng)績效管理立法工作
C.完善公民參與機(jī)制
D.建立健全合理的評(píng)估體制
E.建設(shè)電子政府，完善績效數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)
A.普適性的政府機(jī)關(guān)績效管理
B.具體行業(yè)的組織績效評(píng)估
C.組織對(duì)所屬企事業(yè)單位進(jìn)行組織績效的定期評(píng)估
D.專項(xiàng)績效評(píng)估
E.特定公眾給予的績效評(píng)價(jià)
A.公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量
B.公共管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況
C.政策制定水平與實(shí)施效果
D.公共管理的效益
E.公民對(duì)公共管理和公共服務(wù)的滿意程度
A.業(yè)績
B.效率
C.效能
D.效益
E.成本
A.上級(jí)
B.同事
C.下級(jí)
D.顧客
E.公眾
最新試題
政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績效的考核普遍采用了（）。
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）
在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）
中國政府績效管理問題的原因有（）