A.生產(chǎn)效率
B.產(chǎn)出效率
C.行政效率
D.配置效率
E.評(píng)估效率
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A.公共目標(biāo)導(dǎo)向
B.公民為本
C.指標(biāo)的多元性
D.重視公民參與
E.兼顧組織績效和個(gè)人績效
A.為行政管理新模式提供了支撐
B.為行政管理新模式提供了物質(zhì)條件
C.有利于在政府部門間形成競爭機(jī)制
D.為行政管理活動(dòng)提供人力資源
E.為資源配置提供了科學(xué)工具
A.績效計(jì)劃
B.績效實(shí)施
C.績效考核
D.績效反饋與改進(jìn)
E.績效評(píng)估
A.行政成本
B.行政效率
C.行政效能
D.行政產(chǎn)出
E.行政效果
A.績效溝通
B.績效評(píng)估
C.績效計(jì)劃制定
D.績效考核
最新試題
政府績效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
績效管理的循環(huán)是從績效計(jì)劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
績效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）
政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績效的考核普遍采用了（）。
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。