單項選擇題績效改進和導(dǎo)入的前提是（）。
A.績效溝通
B.績效評估
C.績效計劃制定
D.績效考核
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1.單項選擇題績效導(dǎo)入的焦點就是進行（）。
A.績效戰(zhàn)略
B.績效計劃
C.績效培訓(xùn)
D.績效考核
2.單項選擇題（）即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo)，使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
A.自我報告法
B.行為等級評定法
C.因素考核法
D.360度考核法
3.單項選擇題公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。
A.行為的合理化水平
B.政府的機關(guān)效能
C.履行其職能所產(chǎn)生的投入
D.辦公物品的損耗
4.單項選擇題績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
A.“SMART”原則
B.三不原則
C.“DRT”原則
D.“DATE”原則
5.單項選擇題對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。
A.同等對待法
B.分級分類考核
C.依情況而定
D.由上級決定
最新試題
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）
題型：多項選擇題
中國政府績效管理問題的原因有（）
題型：多項選擇題
績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。
題型：多項選擇題
在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項選擇題
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進行比較。效能通常分為（）。
題型：多項選擇題
公共行政活動所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于（）。
題型：單項選擇題
行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱
題型：多項選擇題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
（）即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo)，使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
題型：單項選擇題
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
題型：單項選擇題