多項(xiàng)選擇題政府績效管理的功能有（）

A.績效計(jì)劃與實(shí)施
B.績效監(jiān)督
C.績效考核
D.績效反饋與改進(jìn)
E.績效溝通


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1.多項(xiàng)選擇題行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

A.人力、物力
B.財(cái)力、信息
C.空間、時間
D.權(quán)威、信譽(yù)
E.權(quán)力、權(quán)利

2.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。

A.績效反饋應(yīng)是經(jīng)常性的
B.績效反饋應(yīng)是隨機(jī)進(jìn)行的
C.績效反饋應(yīng)“對事不對人”
D.績效反饋應(yīng)“對人不對事”
E.績效反饋應(yīng)要完全服從上級安排的

3.多項(xiàng)選擇題績效管理的循環(huán)是從績效計(jì)劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。

A.使員工了解自己在本績效周期內(nèi)的業(yè)績是否達(dá)到所定目標(biāo)
B.探討績效未合格的原因所在并制訂績效改進(jìn)計(jì)劃
C.管理者可以在績效反饋中向員工傳遞組織的期望
D.管理者和員工雙方對下一個績效周期的目標(biāo)進(jìn)行協(xié)商，形成個人績效合約
E.能否完整實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)

4.多項(xiàng)選擇題系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
B.行為等級評定法
C.平衡記分卡法
D.因素考核法
E.360度考核法

5.多項(xiàng)選擇題績效考核的對象可以是個人，也可以是團(tuán)體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

A.自我報(bào)告法
B.業(yè)績評定表法
C.因素考核法
D.工作標(biāo)準(zhǔn)法
E.個人績效合約