A.人力資源規(guī)劃
B.企業(yè)戰(zhàn)略制定
C.招聘和選拔
D.酬薪、福利與考核
E.員工關(guān)系和勞資關(guān)系
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A.由工人自己挑選工作,自我訓(xùn)練
B.用經(jīng)驗(yàn)的方法確定工作定額
C.培養(yǎng)工人與管理者之間的合作精神
D.通過(guò)科學(xué)的方法挑選和訓(xùn)練工人
E.在工人與管理者之間進(jìn)行明確的分工
A.人才開發(fā)使用時(shí)間不一樣,所得效益也不相同
B.社會(huì)發(fā)展水平從整體上制約著人力資源的素質(zhì)
C.人力資源是一種活的資源
D.人力資源是勞動(dòng)過(guò)程中最積極、最活躍的因素
E.人力資源的形成與時(shí)代條件無(wú)關(guān)
A.人力資源管理對(duì)組織中所有的管理人員都是極為重要的
B.人力資源管理能夠解決營(yíng)銷策略問(wèn)題
C.人力資源管理是組織競(jìng)爭(zhēng)力的重要來(lái)源
D.人力資源管理能夠代替組織管理
E.有效的人力資源管理有助于提高客戶滿意度
A.人力資源縱向管理
B.人力資源橫向管理
C.人力資源的科學(xué)化管理
D.人力資源宏觀管理
E.人力資源微觀管理
A.人力資源服務(wù)外包
B.直線職能制的設(shè)置
C.人力資源部門與其他部門合并辦公
D.人力資源共享服務(wù)中心
E.專家中心的設(shè)置
最新試題
關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心特點(diǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
下列關(guān)于新型人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中,正確的有()
人力資源管理具有自己的特殊性,她的具體模式會(huì)有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性,它們是()
與其他資源相比,人力資源的獨(dú)特特征包括()
“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在()
人力資源管理的職能包括()
以下屬于人力資源特征的是()
促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括()
下列關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說(shuō)法中,正確的是()
關(guān)于人力資源管理共享服務(wù)中心特點(diǎn)的陳述,正確的是()