A.由人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理,說明人不再是物質(zhì)資源的附屬物
B.人力資源管理將人的勞動看作是消耗或成本
C.人事管理主要關(guān)注如何降低人力成本,正確地選拔人,提高人員的使用效率和生產(chǎn)率
D.人事管理將人視為被動地適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素
E.人力資源管理將人視為主動地改造物質(zhì)世界的活性資本,它是可以增值的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人力資源管理服務(wù)外包
B.直線職能制的設(shè)置
C.人力資源部門與其他部門合并辦公
D.人力資源管理共享服務(wù)中心
E.以客戶為導(dǎo)向
A.雇員群體文化結(jié)構(gòu)的變化
B.雇員平均受教育程度顯著提高
C.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,使組織對員工培訓(xùn)的要求上升
D.雇員群體的白領(lǐng)化和工會化程度上升
E.組織的法律環(huán)境發(fā)生巨大變化
A.對組織中所有的管理人員都是極為重要的
B.有助于實(shí)現(xiàn)和提升企業(yè)的績效
C.是組織競爭力的重要因素
D.強(qiáng)調(diào)讓人適應(yīng)工作
E.是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
A.人具有意識,總是有目的、有選擇、有計(jì)劃地使用自己的腦力和體力
B.人力資源在活動過程中是可以被激勵(lì)的
C.人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化
D.人力資源必須消耗一定數(shù)量的其他資源
E.人力資源具有自我開發(fā)的潛力
A.它是一種新型的人力資源管理組織機(jī)構(gòu)形式
B.它能夠節(jié)省人力資源管理成本
C.它將人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)分散到各個(gè)部門處理
D.它有利于人力資源管理效果的評估
E.這些職能在人力資源部的工作范圍之類,需要對其進(jìn)行監(jiān)督
最新試題
關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法,錯(cuò)誤的是()
關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源的關(guān)系,下列說法錯(cuò)誤的是()
泰勒提出的著名的科學(xué)管理原則包括()
下列關(guān)于人力資源管理重要性的說法中,正確的是()
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,投資模式的具體措施是()
下列關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法中,正確的是()
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為()
關(guān)于人力資源管理在組織管理中地位的說法,正確的是()
人力資源的能動性特征不包括()
關(guān)于人力資源主要特征表述,正確的是()