判斷題企業(yè)到跨國經(jīng)營的階段，文化對企業(yè)經(jīng)營的作用漸漸凸現(xiàn)出來。
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2.判斷題隱性文化包含中層文化和核心文化兩部分。
3.單項選擇題衡量企業(yè)（業(yè)績）成功與否的標(biāo)準(zhǔn)只有一個（）
A.營業(yè)收入
B.利潤
C.在本國市場的美元價值
D.國際市場占有率
4.單項選擇題英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志稱（）為把文化多元性作為一個管理科目的“發(fā)明家”。
A.吉爾特·郝夫斯特
B.克拉克洪
C.威廉斯
D.艾德豪兒
5.多項選擇題西方文化強(qiáng)調(diào)（）
A.理性的思維習(xí)慣
B.公平的意識
C.以人為主
D.強(qiáng)調(diào)等級
最新試題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：單項選擇題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
簡述文化的兩種比喻。
題型：問答題
勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。
題型：判斷題
雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型：判斷題
跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型：判斷題
根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）
題型：單項選擇題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型：問答題
簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型：問答題
如何培植跨國企業(yè)共同文化？
題型：問答題