判斷題隱性文化包含中層文化和核心文化兩部分。
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1.單項選擇題衡量企業(yè)(業(yè)績)成功與否的標準只有一個()
A.營業(yè)收入
B.利潤
C.在本國市場的美元價值
D.國際市場占有率
2.單項選擇題英國《經(jīng)濟學(xué)家》雜志稱()為把文化多元性作為一個管理科目的“發(fā)明家”。
A.吉爾特·郝夫斯特
B.克拉克洪
C.威廉斯
D.艾德豪兒
3.多項選擇題西方文化強調(diào)()
A.理性的思維習(xí)慣
B.公平的意識
C.以人為主
D.強調(diào)等級
4.單項選擇題下列關(guān)于不同國家對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不同偏好的敘述中,哪句是不正確的()
A.巴西人喜歡有個人魅力,下放權(quán)力讓員工自主管理的領(lǐng)導(dǎo)
B.美國和加拿大人特別看中領(lǐng)導(dǎo)魅力,強調(diào)參與和人性化管理
C.阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要
D.斯堪的納維亞人對領(lǐng)導(dǎo)這個概念不以為然
5.單項選擇題下列哪些國家的人民對領(lǐng)導(dǎo)這個概念不以為然()
A.美國人
B.亞洲人
C.東歐人
D.荷蘭人
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雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型:判斷題
根據(jù)霍夫斯泰德的理論,哪個國家個人主義的得分最高?()
題型:單項選擇題
霍夫斯泰德認為,在個人主義盛行的社會里,人們通常只關(guān)心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動機。
題型:判斷題
文化決定事情的輕重緩急,但不能決定人們的態(tài)度。
題型:判斷題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
題型:單項選擇題
如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?
題型:問答題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型:問答題
共同文化管理有哪些特征?
題型:問答題
荷蘭經(jīng)濟學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
題型:單項選擇題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型:問答題